エンジニアを育てる人のためのメディア
教える側だって、迷っていい。
採用、オンボーディング、研修、1on1、評価、キャリア。各社が公開した一次情報を集めて、育てる側の設計を同じ物差しで比べています。
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生成 AI を前提に技術面接を作り直した会社は、何を見るようにしたか
生成 AI を前提に技術面接・技術課題を作り直した Canva・Amazon・GitLab・Anthropic・Zapier・Applied Intuition・カミナシなどの公開記録を、使わせる・使わせない・段で分ける、の 3 つの方針で比べ、面接官が見る観点の表と候補者への案内の文例にまとめました。
2026.10.30
- 58社
- 収録している会社
- 997件
- 公開されている資料
- 28社
- AIの扱いが分かった会社
- 11年度
- いちばん長い連続公開
育てる仕事の、9つの場面
これから書くもの
- 1on1を運用する側の設計育てる
- メンター制度の設計と失敗育てる
- エンジニアの評価制度測る
- 研修を内製するか外注するか教える
- 社内勉強会を続ける運営教える
- テックリードの役割と育て方道をつくる
- プレイングマネージャーの負荷育てる人を支える
- テックブログを続ける運営採る
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自社の場合は、どうすればいいか。
新卒研修の組み立て、1on1や評価の設計、開発チームでのAIツールの扱い。答えが出ていない段階のものでかまいません。公開して答えるか、非公開で答えるかを選べます。